Ramai PHK Massal, Ini 3 Hak Karyawan yang Wajib Diberikan oleh Perusahaan, Harus Tahu!

- Masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun, 1 (satu) bulan upah;

- Masa kerja 1 (satu) tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 (dua) tahun, 2 (dua) bulan upah;

- Masa kerja 2 (dua) tahun atau lebih tetapi kurang dari 3 (tiga) tahun, 3 (tiga) bulan upah;

- Masa kerja 3 (tiga) tahun atau lebih tetapi kurang dari 4 (empat) tahun, 4 (empat) bulan upah;

- Masa kerja 4 (empat) tahun atau lebih tetapi kurang dari 5 (lima) tahun, 5 (lima) bulan upah;

- Masa kerja 5 (lima) tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 (enam) tahun, 6 (enam) bulan upah;

- Masa kerja 6 (enam) tahun atau lebih tetapi kurang dari 7 (tujuh) tahun, 7 (tujuh) bulan upah.

- Masa kerja 7 (tujuh) tahun atau lebih tetapi kurang dari 8 (delapan) tahun, 8 (delapan) bulan upah;

- Masa kerja 8 (delapan) tahun atau lebih, 9 (sembilan) bulan upah;

Baca Juga: Disukai Anak Muda, Ini 5 Keuntungan Minum Matcha untuk Kesehatan, Penyakit Penyebab Kematian No. 1 di Dunia ini Gak Berani Mendekat!

2. Uang Penghargaan Masa Kerja

Perhitungan uang penghargaan masa kerja ditetapkan sebagai berikut :

- Masa kerja 3 (tiga) tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 (enam) tahun, 2 (dua) bulan upah;

PROMOTED CONTENT